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人才招聘

                       岗 位 招 聘

 

岗位名称

造价工程师

招聘人数

3

   

面议

岗位要求:

 

投标报价:例如阅读、分析招标文件、投标期间的材料、设备信息价收集、编制投标报价、调价、导出投标报价给标书组上传、负责编制工程施工中发生的签证报价;结算报价例如收集工程竣工等。

 

 

岗位名称

电气项目工程师

招聘人数

5

   

面议

岗位要求:

 

对高低压柜电气方案审核,设计,制图,下技术指导书、材料计划以及项目跟踪、生产指导;对施工现场勘察,测绘,设计;与外单位图纸审核,确认,编制;研发新产品、参与专利的申报工作;有设计工作经验者优先;电气相关专业,大专以上学历;掌握CAD、Superworks制图软件。

 

 

岗位名称

现场管理

招聘人数

5

   

面议

岗位要求:

 

大专及以上学历,电气工程及其自动化专业或相关电力专业。负责110KV及以下电力工程全过程管理,项目施工成本、质量、安全管理,现场一、二次安装的具体安排,熟悉110kV及以下各种电力设备安装及试验工作,责任心和沟通协调能力强。

 

 

岗位名称

配电运维员

招聘人数

5

   

面议

岗位要求:

 

完成运维项目变电所设备定期维护、日常检修、日常维护等工作任务;负责客户配电设施、用电设备检测、故障排查和故障记录。

 

 

岗位名称

报价员

招聘人数

2

   

面议

岗位要求:

 

根据营销部门提供的图纸或其他相关信息(以书面材料为准)进行设备报价,提供设备成本价;熟练掌握CAD软件,熟悉电气成套一次图纸和设备;

 

 

岗位名称

电焊工

招聘人数

2

   

3000-6000

   

45岁以下

岗位要求:

 

有焊工证且会电焊、氩弧焊优先;2年以上工作经验,熟练掌握本岗位业务技能。

 

 

岗位名称

装配工

招聘人数

5

   

基本工资+计件(4000-6000元)

   

40岁以下

岗位要求:

 

要求男,中专以上学历,一年以上工作经验,年龄40岁以下,所有高低压柜严格按技术图纸和工艺标准要求进行装配。执行安全操作规程,熟悉装配工艺,能够熟练掌握电气图纸。

 

 

岗位名称

二次工

招聘人数

2

   

基本工资+计件

   

40岁以下

岗位要求:

 

要求女,中专以上学历,年龄40岁以下,动手能力强,能严格按照工艺标准执行工作,认真踏实,责任心强。

 

  

岗位名称

钣金工

招聘人数

2

   

基本工资+计件工资

岗位要求:

 

根据技术图纸要求,做好板材切割及折弯工作。

 

 

岗位名称

技术储备

招聘人数

10

   

面议

岗位要求:

 

电气相关专业应届毕业生,学历要求:全日制本科。

 

 

联系电话:0518-81069022 (行政人事部)

 

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